النضال من أجل الصحة

أهداف التعلم :
لقد وضع هذا الموضوع لتمكين المشاركين من :
تحديد وتحليل نوعية المهارات والمعارف الضرورية لتعزيز العمل النشيط في الأوضاع المحددة التي يعملون فيها؛
العمل معا لتحديد مجالات المعارف والمهارات الضرورية لتعزيز العمل النشيط الذي يستطيع مختلف مجموعات الأعضاء الحصول جلبها والمساهمة فيها؛
تحديد الحاجات التعليمية الخصاصة بهم ووضع الخطط لاكتساب ما يحددونه كمعارف ومهارات ذات الأولوية في ذلك الحقل.

لماذا مسألة الصحة؟ صحتي ؟ صحتك؟
الرحمة والإنصاف. إنه من المهم بالنسبة لي أن تكون قادرا علي أن تعيش الحياة بالكامل. لماذا حياتك مهمة بالنسبة لي؟ إنها مهمة لأن ألمك هو ألمي؛ إنني أشعر بحدودك. وعدم الانصاف يهمني أيضا : فعدم العدالة في الموارد والفرص وعدم العدالة المترتبة عليها في الصحة والوصول إليها.
مستويات النضال؛ درجات المشاركة. يكون النضال أحيانا شخصيا جدا؛ وتجد من الصعب أن تشارك مع الآخرين. إنهم قد يلمحون ما تعانية. إنك تصارع الألم، والقيود، والحزن، لأنك تعيش ما يستحق العناء؛ وعلي الرغم من أنه ربما لا يكون كذلك للجميع. إنه أيضا نضال المجتمع والأسرة؛ من أجل الأمان والبيئة الصحية؛ من أجل طرق صحية للحياة؛ ومن أجل الحصول علي الرعاية حينما تحتاجها. نحن نناضل معا بسبب الرحمة ولكن أيضا لأن مستقبلنا معا يرتبط ببعضه البعض؛ علي من أنه ليس دائما. فكيف سنعولم تضامننا؟
العطاء، المحبة، وكذلك النضال أيضا. النضال مهم ولكنه نصف القصة فقط. فالحب، والإصغاء والعطاء هي لحظات تجعل النضال جديرا ويستحق العناء والإغراء الذي يساعدنا علي أن نناضل معا. وإلي أي مدي يمكن أن يتوسعوا؟ بدون المحبة، والإصغاء والعطاء يصبح النضال باردا وميكانيكيا.

المحتويات :
نظريات التغيير الاجتماعي.
العمل في جماعات.
الاجتماعات والحكم.
استخدام الحاسب الحديث وتكنولوجيا المعلومات.
العمل مع المجتمعات المحلية.
بناء الوعي النقدي Conscientisation
بناء الحركة.
المهارات العملية في التنظيم.
التعلم والمشاركة.

نظريات التغيير الاجتماعي :
تقوم ممارسة النشطاء علي نظريات التغيير الاجتماعي. وهي ليست دائما متسقة وواضحة. وأحد الفوائد الناجمة من وضوح نظرياتنا في التغيير الاجتماعي أننا نستطيع نقدها وتطويرها وربما تصبح ممارستنا أكثر فاعلية.

عرض تقديمي :
تطور نظرياتنا حول التغيير الاجتماعي.
المراجع:
Virginia Coover, Ellen Deacon, Charles Esser and Christopher Moore (1985) Resource Manual for a Living RevolutionPhiladelphia PA & Santa Cruz CA, New Society Publishers.
العمل في مجموعات :
نحن ننفق الكثير من وقتنا في العمل في مجموعات. وهناك بعض المبادئ المشتركة حول عمل المجموعات وكذلك بعض المشكلات المشتركة. ومن المفيد أن يكون لدينا لغة للتحدث حول عمليات المجموعة (التسهيلات، ديناميكية المجموعة، الإصغاء النشط، الإفادات الخ)
عرض تقديمي :
العمل في مجموعات.
المراجع :
Wikipedia: Storming, norming and forming
Virginia Coover, Ellen Deacon, Charles Esser and Christopher Moore (1985) Resource Manual for a Living RevolutionPhiladelphia PA & Santa Cruz CA, New Society Publishers.
الاجتماعات والتوجيه :
فترة مشاهدة
العمل مع المجتمعات المحلية (القاعدية) :
أهداف التعلم :
وضع هذا الموضوع من أجل تمكين المشاركين من:
توسيع خبراتهم في العمل مع المجتمعات المحلية (القاعدية) من خلال قصص المشاركة داخل المجموعة (الفريق)؛
تحديد المبادئ الرئيسية (وبعض الفخاخ من أجل تجنبها) التي ينبغي أن ترشد الممارسة الفعالة في العمل مع المجتمعات المحلية؛
تطوير مهاراتهم الخاصة وسبل العمل مع المجتمعات المحلية.
ملاحظات :
سلطة الشعب بوصفها قوة من أجل التغيير؛ والتمكين بوصفه طريقا للصحة؛ العمل داخل المجتمعات المحلية؛ العمل مع المجتمعات المحلية؛ التعليم الشعبي؛ تنمية المجتمع المحلي؛ بحث العمل التشاركي، المساعدة الذاتية الجماعية.
عرض تقديمي :
العمل مع المجتمعات المحلية
(أيضا ثنائي اللغة، الإنجليزية والأسبانية)
قضايا للمناقشة :
شارك بإيجاز في خبراتنا في العمل مع المجتمعات المحلية.
هل يمكننا إيضاح نظريات التغيير واستراتيجيات التغيير العريضة التي عكست في كل من تلك القصص؟
ما هي بعض الصعوبات الشائعة (المشتركة) التي يواجهها النشطاء في العمل مع المجتمعات المحلية؟
ما هي نوعية المبادئ التي ينبغي أن نضعها من أجل ترشيد النشطاء قليلي الخبرة في هذا النوع من العمل؟
تنويـــه :
وضع هذا الموضوع مع مدخلات من هاري وبريم جون.
بناء الوعي النقدي والتعليم الشعبي
رفع الوعي
قراءات تمهيدية ومواقع علي النت.
Helping Health Workers Learn by David Werner: How Human Relations Affect Health
Healthwrights Publications
Take Coca Cola down
Karmabanque
Books and articles on Freire
هذا الموضوع وضعته ماريا هاملين – زونيجا.
بناء الحركـــة :
هياكل وتاريخ حركة صحة الشعوب. استراتيجيات التوسع والانتشار. خلق ثقافة الدعم. الخ
المهارات العملية في التنظيم :
تخطيط المشاريع وإدارة المشاريع، التخطيط، الميزانيات، الجداول الزمنية، الموارد، التمويل، التخطيط الاستراتيجي.
أنظر أيضا صفحة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
التعليم والمشاركة :
فرص التعليم، الرصد، بحوث العمل.